При найме иностранных граждан на работодателя ложится дополнительная нагрузка: оформление документов, отчетность перед госорганами, проверки. Компании могут снять с себя эти задачи двумя способами: передать работу специалистам по кадрово-миграционному сервису или нанимать сотрудников по модели аутстаффинга.
Разбираем плюсы и минусы обоих вариантов.

Что такое кадрово-миграционный сервис
Это комплексная услуга, которая покрывает все юридические вопросы, связанные с иностранными сотрудниками. 

Что входит в кадрово-миграционный сервис:

• Проверка документов. Комплектация, сроки действия.
• Оформление сотрудников в штат. Трудовой договор, уведомление в МВД и другие документы.
• Кадровое сопровождение. Полный цикл документооборота, отчетность в ЕФС-1, график отпусков, организация увольнения.
• Коммуникация с иностранными сотрудниками. Объяснение законов, контроль сроки продления патента, полиса ДМС и других документов.
• Юридическая помощь. Сопровождение при задержаниях, оспаривание административных штрафов и т.д.

Кадрово-миграционный сервис позволяет работодателю полностью делегировать все задачи по найму, документообороту и взаимодействию с госструктурами.

Чем кадрово-миграционный сервис отличается от аутстаффинга
Аутстаффинг — привлечение персонала через стороннюю компанию. Аутстаффер оформляет иностранных граждан к себе в штат и предоставляет их другим компаниям для выполнения рабочих задач. По сути, бизнес берет рабочую силу «в аренду» и экономит, т.к. налоги за сотрудников платит аутстаффер. 

Но с аутстаффингом связаны серьезные риски:

• Низкая мотивация. Сотрудники не получают льгот и бонусов, в отличие от штатного персонала. Это может отражаться на качестве работы.
• Проблемы в коммуникации между аутстаффером и заказчиком. Если не выстроить взаимодействие с самого начала, будут возникать недопонимания, ошибки, торможению рабочих процессов.

Кадрово-миграционный сервис в этом плане безопаснее, т.к. работодатель нанимает сотрудников в штат и сам несет за них ответственность.
Хотите избавить себя от лишней бюрократической нагрузки? Оставляйте заявку на кадрово-миграционный сервис компании «Астрея».