Аутстаффинг — это модель найма, при которой одна компания предоставляет другой сотрудников в условную аренду.

Аутстаффинг и аутсорсинг — способы привлечения рабочей силы без официального найма в компанию.

Передача задач на аутсорс снимает нагрузку со штатного персонала, сокращает издержки и улучшает качество работы.

Аутстаффинг в России легален, но строго регулируется законом.

Опытные сотрудники — не просто ресурс, а стратегическое преимущество для вашего бизнеса.

Разбираем плюсы и минусы обоих вариантов

Граждане обязаны в срок до 3 месяцев уведомить военный комиссариат

Разбираем, что изменится после этой даты и какие документы

 В 2025 году было принято два закона, которые повышают риски для компаний, использующих иностранную рабочую силу

Ставка НДФЛ в России составляет от 13 до 30%

Основные тренды 2025 года на каровом рынке иностранных специалистов

Как привлекать к трудовой деятельности студентов с гражданством другой страны

Аутсорсинг — это передача задач сторонней организации.

Рассмотрим на примере аутсорсинга рабочего персонала

С 1 января 2025 года действует новая пятиступенчатая шкала НДФЛ со ставками от 13 до 22%

В этом материале обсудим привлечение отдельного типа персонала — водителей.

С 5 февраля вступил в силу режим высылки для иностранных граждан, незаконно пребывающих в России

Реестр контролируемых лиц: в него включают тех, кто нарушает правила пребывания в РФ

Держим в курсе актуальных изменений и адаптируемся к новым правилам

ВКС, или высококвалифицированный специалист, — это иностранный гражданин с большим опытом работы...

Статус высококвалифицированного специалиста дает преимущества как иностранному сотруднику, так и работодателю...

Cписок неквотируемых должностей включает 180 профессий из сферы медицины, инженерии, менеджмента и других направлений...

Разбираем, за что работодатель несет ответственность и как оформить иностранного сотрудника с минимальными рисками.

На что обращать внимание в первую очередь, чтобы не попасть на штраф

Чтобы нанять на работу иностранного гражданина, компания в большинстве случаев должна получить квоту. Рассказываем в виде пошаговой инструкции, как подать на квоту.

Если вы собираетесь нанимать иностранных сотрудников, не откладывайте получение квоты. Следующий период подачи документов уже близко.

На первый взгляд аутстаффинг — удобный способ привлечь специалистов без лишних забот и затрат.

В статье поговорим о правилах и условиях сдачи экзамена по русскому языку для иностранных граждан.

Категории иностранцев, которым не требуется сдавать экзамент по русскому