Рынок аутсорсинга десятилетиями доказывает свою стабильность и перспективность. В периоды турбулентности компании ищут гибкие решения. И тогда аутсорсинг становится главным инструментом удержания баланса. Бизнес передает работу внешним экспертам, за счет чего сокращает расходы, быстро закрывает вакансии и фокусируется на профильных задачах. 

Рассказываем, почему аутсорсинг актуален сейчас.

Тренды 2024-2025

Что мы наблюдаем по рынку:

▪️Недостаток кадров по рабочим специальностям. Дефицит только набирает обороты, и скоро достигнет пика, а значит нанять таких сотрудников станет еще тяжелее. Компании, скорее всего, будут обращаться к специалистам на аутсорсе, чтобы закрыть потребность.
▪️Спрос на гибкий график. 60% сотрудников ценят гибкий график. Такой формат удобнее и помогает распределять время. Сотрудников на аутсорсе руководство напрямую не контролирует, поэтому они могут выполнять работу в комфортном темпе. Это повышает лояльность.
▪️Рост спроса на временный персонал в производстве. Держать сотрудника в штате — дорого и не всегда необходимо. Через аутсорс можно привлекать работников на сезонные работы или решение конкретных вопросов.

Поможем с аутсорсом

За 15+ лет на рынке мы набрали большой опыт работы в кризисные периоды. Разбираемся в найме, аутсорсинге, кадровом документообороте. 

Что можем делать:
✅ Закрывать вакансии в кратчайшие сроки.
✅ Предоставлять сотрудников с необходимыми компетенциями.
✅ Минимизировать риски и административную нагрузку.

«Астрея» чувствует себя как рыба в воде даже в самые непростые времена. Помните, что дефицит кадров — не угроза, а повод оптимизировать ресурсы. Доверьте решение профессионалам. И мы подберем для вас лучших специалистов для работы на аутсорсе.

Оставляйте заявку на сайте — ответим на все вопросы.

Задайте его через форму ниже

У вас есть вопрос?